Pedro Martins

Supervision & Coaching

Als Supervisor (DGSv*) begleite ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihre berufliche Praxis bewusst wahrzunehmen, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten und neue Perspektiven zu entwickeln.

Formate

• Einzelsupervision / Einzelcoaching
• Teamsupervision / Teamcoaching
• Gruppensupervision / Gruppencoaching
• Fallsupervision

Mein weiteres Angebot

• Prozessberatung
• Moderation
• Beratung zu betrieblicher Mitbestimmung
• Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Mein persönlicher Hintergrund

Meine Kompetenzen

• Aktives Zuhören und echtes Verstehen
• Empathie und Ruhe auch in komplexen Situationen
• Struktur und Klarheit geben
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und Förderung dieser bei anderen
• Diplomatisch-direkte Kommunikation
• Gespür für Gruppendynamiken
• Humor als Türöffner und Entlastung
• Fachwissen im Arbeitsrecht

Meine Haltung

• Offen und interessiert an Menschen, ihren Lebens- und Arbeitswelten
• Prozessorientiert – jeder Schritt entsteht aus dem gemeinsamen Arbeiten
• Diversitäts- und machtsensibel, intersektional und diskriminierungskritisch
• Hartnäckig, weil Auseinandersetzung Entwicklung ermöglicht
• Authentisch, vertrauensvoll, respektvoll
• Stärkend: Verantwortung übernehmen, Handlungsspielräume erkennen und nutzen

Meine Arbeitsweise

Jede Sitzung wird an die Bedürfnisse der Menschen und den jeweiligen Prozess angepasst. Ich arbeite entlang der Schritte:

• Erleben – wahrnehmen, was da ist
• Erkennen & Deuten – Zusammenhänge verstehen
• Benennen – Worte für das Finden, was wirkt
• Handeln – neue Schritte ausprobieren und umsetzen

Mein beruflicher Hintergrund

Berufserfahrung

Ich bringe viele Jahre Erfahrung aus kirchlichen, beratenden und mitarbeitendenorientierten Arbeitsfeldern mit. Als Pastoralreferent und Dekanatsjugendseelsorger habe ich Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen begleitet und Prozesse in Gruppen, Teams und Organisationen gestaltet.

Neben meiner seelsorgerlichen Tätigkeit war ich lange in Mitarbeitendenvertretungen (MAVen) sowie der Bistums-KODA (Kommission zur Ordnung des diözesanen Arbeitsvertragsrechts) der Diözese Rottenburg-Stuttgart als Mitglied, Sprecher und Vorsitzender engagiert. Dazu gehörte auch die Mitwirkung im BEM-Kernteam sowie in BEM-Verfahrensteams.

Als geistlicher Leiter der KjG (Katholische junge Gemeinde) trage ich aktuell zusammen mit engagierten jungen Erwachsenen Mitverantwortung für die Arbeit und Weiterentwicklung eines großen aktiven und lebendigen Jugendverbandes.

Diese gesamte Arbeit hat mir tiefe Einblicke in die Dynamiken von Organisation, Verantwortung und Mitbestimmung gegeben. Die vielfältigen Perspektiven aus Praxis, Leitung, Gremienarbeit und Beratung prägen mein Verständnis von Macht und Zusammenarbeit.

Ausbildung & Qualifikationen

• Supervisor i.A. (DGSv*); TOPS München – Berlin e.V.
• Gruppendynamischer Leiter und Berater von Gruppen (DGGO); TOPS München – Berlin e.V.
• Gruppendynamischer Trainer i.A. (DGGO)
• Das zielorientierte Kurzgespräch in Seelsorge und Beratung; Arbeitsgemeinschaft Kurzgespräch in Seelsorge und Beratung e.V.
• Diverse Weiterbildungen in Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz; VBG, DiAG-MAV, hph Ludwigshafen u.a.
• Diplom-Theologe; Eberhard Karls Universität Tübingen