Coaching

ist eine besondere Beratungsform für Personen mit Managementaufgaben, zur Stabilisierung, Entwicklung und Veränderung ihrer Rolle.

In einem Coaching werden u. a. folgende Themen vereinbart und personen- sowie organisationsbezogen bearbeitet:

• Das eigene Leitungskonzept
• Entscheidungsfindung und –Umsetzung
• Werte- und Sinnfragen
• Berufs- und Lebensplanung
• Karriere- und Bewerbung
• Persönliche Haltung und gefordertes Verhalten
• Die Unternehmenskultur
• Kommunikationsstrukturen
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Mögliche Wechselwirkungen zwischen Berufs- und Privatleben