Stefan Eilbacher 2018-05-27T13:49:59+00:00

Stefan Eilbacher

Lembergstraße 21
70186 Stuttgart
Telefon: 0176/80350526
E-Mail: info[at]eilbacher-supervision.de
Internet: www.eilbacher-supervision.de

Berufsausbildung:

  • Pflegepädagoge (Bachelor of Arts), Katholische Hochschule Freiburg
  • Examinierter Altenpfleger
  • Justizassistent

Supervisionsausbildung:

  • Beratung in der Arbeitswelt. Coaching und Supervision (Master of Arts), Frankfurt
  • University of Applied Sciences
  • Mitglied in der DGSv seit 2015

Weiterbildungen:

  • Sozialwirt (bfz-FH), Fachhochschule Ravensburg-Weingarten
  • Qualitätsmanager (TAW-Cert)
  • Interner Auditor (TAW-Cert)
  • Wohnbereichsleiter

Berufserfahrung:

  • Freiberuflich tätig als Coach, Supervisor und Trainer seit 2014
  • Lehrauftrag an der Fachhochschule Esslingen

bis 2014:

  • Kursleiter an verschiedenen Pflegeschulen
  • Wohnbereichsleiter in Pflegeeinrichtungen
  • Examinierter Altenpfleger
  • Justizassistent

Supervisionskonzept:
„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ (Franz Kafka)
Durch gezielte Interventionen wird Ihre Selbstwirksamkeit gefördert, gleichzeitig erfahren Sie Anregungen, die Sie direkt in Ihre berufliche Praxis umsetzen können. Ich unterstütze Sie mit Methoden aus der humanistischen Psychologie darin, Ihren ureigenen Weg zu gehen. Dialogisch entwickeln wir gemeinsam den Lösungsweg, der zu Ihnen oder Ihrem Team passt. Perspektivwechsel helfen Ihnen komplexe Situationen besser zu verstehen. Das Einüben von Copingstrategien trägt zur Stressbewältigung und Gesunderhaltung bei.

Anwendungsfelder:

  • Non Profit und Profit Bereich

Anwendungsformen

  • Einzelcoaching
  • Team- und Gruppensupervision
  • Trainings (z.B. Führungskompetenzen, Kommunikation, kollegiale Beratung)
  • Fort- und Weiterbildung

Beratungsangelegenheiten

  • Führungskräftecoaching
  • Coaching für junge/angehende Führungskräfte
  • Mitarbeiterbindung
  • Team- und Gruppensupervision
  • Teamentwicklung
  • Mediation
  • Fallbesprechungen
  • Reflexion der beruflichen Rolle
  • Konfliktmanagement
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